CVthèque : CV Candidat

Le poste
Civilité :
Mme
Nom :
NICOT
Prénom :
Julie
Date de naissance :
24/07/1986
Situation familiale :
En couple
Nombre d'enfants :
0
Statut :
Demandeur d'emploi
Adresse :
146 ROUTE DES PIERRAILLES
Ville :
ARTHAZ PONT NOTRE DAME
Code postal :
74380
Téléphone :
0683861369
Mobile :
0683861369
Emploi recherché
Type de métier :
Ressources humaines
Mobilité :
30 km max autour du domicile
Disponibilité :
Immédiate
Type de recherche :
Emploi temps partiel
Détail mobilité :
30 km max autour du domicile
Horaires :
Journée
CV
Intitulé du poste souhaité :
Responsable RH / chargée de missions RH
Derniere formation
Intitulé :
Management des Ressources Humaines
Diplôme :
Master 2
Année :
2009
Ville :
LYON
Autre formation
Intitulé :
Droit Privé mention médiation
Diplôme :
Master 1
Année :
2008
Ville :
LYON

Intitulé :
Droit
Diplôme :
Licence
Année :
2007
Ville :
LYON

Intitulé :
Diplôme :
Année :
Ville :

Expériences professionnelles
Poste occupé :
Responsable des Ressources Humaines
Date (période) :
2016 à 2020
Entreprise :
GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES : Intermarché - Netto - Roady
Missions :
- Piloter l’administration du personnel et le traitement de la paie - Elaborer et assurer le suivi du plan de formation, animer des formations « coaching au brief d’équipe » pour l’encadrement - Gérer le processus de recrutement et veiller à l’intégration des nouveaux arrivants - Participer à la gestion des compétences (mise en place des entretiens annuels et professionnels) - Assurer la gestion des procédures disciplinaires - Gérer les Instances Représentatives du Personnel – (Elections…) - Conseiller les directeurs et les managers en matière sociale - Manager une assistante administrative

Poste occupé :
Chargée de développement Ressources Humaines
Date (période) :
2014 à 2016
Entreprise :
EIFFAGE CONSTRUCTION CENTRE EST
Missions :
- Elaborer et assurer le suivi du plan de formation (200 salariés – 2 sociétés) - Gérer le processus de recrutement et de mobilité (200 salariés) - Assurer la gestion des procédures disciplinaires (200 salariés) - Participer à la gestion des compétences (200 salariés) - Gérer les Instances Représentatives du Personnel, NAO, Elections professionnelles, participation aux réunions… (2 filiales) - En charge du déploiement d’un logiciel de gestion de l’Intérim pour la région (900 collaborateurs) - En charge de la mission handicap pour la région (900 collaborateurs)

Poste occupé :
Gestionnaire Ressources Humaines
Date (période) :
2009 à 2014
Entreprise :
EIFFAGE CONSTRUCTION CENTRE EST
Missions :
- Effectuer la paie et l’administration du personnel (150 salariés) - Suivre le plan de formation et les entretiens annuels et professionnels (150 salariés) - Participer au recrutement (stagiaires et jeunes diplômés) et en charge des relations écoles - Gérer le personnel intérimaire en lien avec les ETT

Divers (Centres d'intérêt, langues, logiciels, machines...)
- Maîtrise des logiciels de paie : Arcole, Pégase
- Recrutement : Formation à l'utilisation du questionnaire de personnalité 16 PF, habilitation obtenue en 2014
- Anglais courant, Espagnol avancé
- Sports (course à pied, ski, natation)
- Sens du service, Adaptabilité, Rigueur et Organisation
-

Mon CV actuel
CV :
ALPEGE ANIM : 2 groupements d'employeurs pour recruter autrement.