CVthèque : CV Candidat

Le poste
Civilité :
Mr
Nom :
ALLANDRIEU
Prénom :
MYRIAM
Date de naissance :
09/12/1973
Situation familiale :
Marié
Nombre d'enfants :
3
Statut :
Demandeur d'emploi
Adresse :
42 ROUTE DE LA HOUETA
Ville :
SAINT MARTIN BELLEVUE
Code postal :
74370
Téléphone :
0750436191
Mobile :
0750436191
Emploi recherché
Type de métier :
Ressources humaines
Mobilité :
Disponibilité :
ASAP
Type de recherche :
Emploi temps plein
Détail mobilité :
Horaires :
Journée
CV
Intitulé du poste souhaité :
DRH/RRH Temps partagé
Derniere formation
Intitulé :
MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Diplôme :
M2
Année :
2014
Ville :
LYON
Autre formation
Intitulé :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Diplôme :
2ème cycle
Année :
2006
Ville :
LYON

Intitulé :
COMPTABILITE GESTION DES ENTREPRISES
Diplôme :
BTS
Année :
1996
Ville :
LYON

Expériences professionnelles
Poste occupé :
DRH Multi sites PME
Date (période) :
2008-2016
Entreprise :
Groupe SIREM
Missions :
- Accompagnement de la direction dans la croissance externe Management de projets de développement et d’harmonisation RH (multi-sites et multiculturels) : déploiement des valeurs Groupe, GPEC (définition fonction, métiers) - Relations sociales Gestion des carrières, plan de développement RH - Mise en place politique RH (processus…) - Conseil RH auprès de la direction, des managers Gestion des dossiers disciplinaires

Poste occupé :
RESPONSABLE RH
Date (période) :
1998-2008
Entreprise :
SIREM
Missions :
Création du service RH Mise en place politique RH Gestion budget de la masse salariale et des indicateurs sociaux Création des référentiels métiers Création de parcours d’intégration - Veille juridique et sociale - Conseil auprès des managers Elaboration du plan de formation - Recrutement et gestion des carrières

Poste occupé :
Compensation & Benefits Manager/Experte RH
Date (période) :
2019-2020
Entreprise :
SALOMON
Missions :
Garantir la Politique de rémunération globale, bonus, intéressement, participation… Superviser d’une équipe de HR Specialist Participer à la NAO Conseiller en juridique les HRBP  Veille permanente du marché (équité, ajustement marché…) Pesée des emplois (méthode MERCER) Management du comité grading (participants HRBP) Supervision des avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle, prévoyance…) Piloter la mise en place d’un SIRH

Divers (Centres d'intérêt, langues, logiciels, machines...)
- Pack office
- Sage, CEGEDIM

Mon CV actuel
CV :
ALPEGE ANIM : 2 groupements d'employeurs pour recruter autrement.