CVthèque : CV Candidat

Le poste
Civilité :
Mme
Nom :
GARDON
Prénom :
Chloé
Date de naissance :
09/01/1992
Situation familiale :
En couple
Nombre d'enfants :
Statut :
Demandeur d'emploi
Adresse :
5, avenue du Pré Félin
Ville :
Annecy-Le-Vieux
Code postal :
74940
Téléphone :
0783346966
Mobile :
0783346966
Emploi recherché
Type de métier :
Ressources humaines
Mobilité :
1 h autour de Thonon-les-Bains
Disponibilité :
Immédiate
Type de recherche :
Emploi temps partiel
Détail mobilité :
1 h autour de Thonon-les-Bains
Horaires :
Journée
CV
Intitulé du poste souhaité :
Généraliste Ressources Humaines
Derniere formation
Intitulé :
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Diplôme :
Mastère Professionnel niveau 2
Année :
2017
Ville :
Lyon
Autre formation
Intitulé :
Faculté de Droit
Diplôme :
Deug
Année :
2013
Ville :
Lyon

Expériences professionnelles
Poste occupé :
HR Manager
Date (période) :
Janv 2018 à Dec 2019
Entreprise :
NICOMATIC
Missions :
• Responsable de l’emploi : mise en place d’une politique RH adaptée aux besoins de l’entreprise. Diminution des coûts de recrutement et développement de la visibilité de l’entreprise par des moyens innovants (ex : jobboards). Participation à la responsabilisation des équipes par l’intermédiaire du process de recrutement. Mise en place d’un process d’intégration au plus proche du terrain se déroulant de J+1 à J+365. Gestion de la mobilité internationale. • Responsable de la formation : développement d’un plan de formation en lien avec l’entreprise responsabilisante. Mise en place d’un process permettant l’anticipation, la gestion des coûts et l’autonomisation des équipes pour leurs besoins. • Management d’une équipe de 16 personnes : d’avril à septembre 2018, évolution en tant que Manager d’équipe à la suite d’un vote par cooptation. Responsable des entretiens individuels et professionnels, gestion des augmentations et des promotions de l’équipe. • Communication RH : développement de la marque employeur par le biais de différents événements comme la Semaine de l’industrie, les Corporates games et par des articles sur les réseaux notamment LinkedIn et Facebook.

Poste occupé :
Généraliste en Ressources Humaines
Date (période) :
Sept 2015 à Dec 2017
Entreprise :
THALES
Missions :
• Recrutement : en charge de l’ensemble du process de recrutement des alternants et des stagiaires, définition du besoin, sourcing, entretiens et intégration, environ 25 recrutements /an. • GPEC : mise en place des grilles de compétences dématérialisées pour 330 personnes. Chef de projet pour la définition des formations nécessaires au poste de travail de chaque collaborateur sur le site de Thonon. • Responsable de la Mission Handicap : animation de la Commission Handicap, chef de projet pour l’auto-déclaration « Organisme Handi-Accueillant » du site de Thonon selon la Norme AFNOR, réalisation de la DOETH, participation au BEHRA (Bassin d’Emploi Handicap Rhône-Alpes), organisation d’activités sur le site à l’occasion de la SEPH. • Communication interne : gestion d’un espace emplois/carrières, création d’évènements ponctuels et de sensibilisations (Qualité de Vie au Travail, Semaine de l’industrie, Egalité Hommes/Femmes). • Responsable de la formation interne : planification des formations dans différents domaines : RH, sécurité et sûreté pour 330 personnes avec des formateurs sur site, gestion des participants et collaboration avec le GIE formation. • Participation aux étapes de la mise en place d’une Gestion Active de l’Emploi (GAE) sur le site de Thonon.

Divers (Centres d'intérêt, langues, logiciels, machines...)
- Logiciels : Pack Office, Taleo, Ehr-Together, Horoquartz, Opthimum, OkPilot, Silae, Octime, Néoscreen
- Langues : Français – Langue maternelle ; Anglais – niveau B2
ALPEGE ANIM : 2 groupements d'employeurs pour recruter autrement.